Diagnoza predyspozycji i preferencji zawodowych z wykorzystaniem testów
psychologicznych oraz testów stosowanych w doradztwie zawodowym
Cele edukacyjno – zawodowe oraz etapy związane z ich realizacją
Bariery w procesie aplikacji o pracę oraz sposoby ich przełamywania
Informacja o aktualnych preferowanych zawodach
Budowa mocnych stron pod kątem rozważanych celów zawodowych
Aktualna sytuacja, zmiany oraz trendy zachodzące na rynku pracy
Profesjonalne cv, profil na LinkedIn
Przegląd ogłoszeń o pracę
Rozmowy rekrutacyjne, networking, negocjacje, autoprezentacja
Praca nad radzeniem sobie ze stresem, samooceną, poczuciem własnej wartościami oraz emocjami w trakcie procesu poszukiwania pracy